In de nieuwe cao hbo is een wijziging opgenomen in het artikel G-3 Maximale werkdag. In 2021 heb ik eerder over dit artikel gepubliceerd en aangegeven dat als er koffie- en theepauzes ‘genoten’ worden, die tot de arbeidstijd behoren en dus als zodanig in de takenplaatjes zouden moeten worden opgenomen. In het onderstaande artikel leg ik uit wat het huidige artikel G-3 over koffie- en theepauzes zegt, de rol van de PMR daarin en wat dat volgens mij betekent.
De regelgeving
Voor een deel is de regelgeving over rustperioden vastgelegd in de Arbeidstijdenwet, in de cao hbo is regelgeving over pauzes te vinden in art G-3 lid 1. Er staat in de nieuwe cao hbo:
Artikel G-3 Maximale werkdag
-
Een werkdag bestaat uit maximaal tien zoveel mogelijk aaneengesloten uren, onderbroken door voldoende rustperioden. De wettelijk voorgeschreven rustperioden, als bedoeld in de Arbeidstijdenwet, behoren niet tot de werktijd. De koffie- of theepauzes behoren tot de werktijd, waarbij er geen enkele verplichting tot arbeid bestaat.