DI-uren en cao hbo 2023-2024: hoe werkt het?
Op grond van de cao hbo 2023-2024 heeft een werknemer met een volledige arbeidsovereenkomst jaarlijks recht op 45 DI-uren (artikel M-1-b onder 1). Voor medewerkers met een deeltijdbetrekking geldt dit recht naar rato van de betrekkingsomvang (onder 3). Het begrip “jaarlijks” wordt in de cao niet expliciet gedefinieerd. Dat komt doordat sommige hogescholen uitgaan van een schooljaar, terwijl andere het kalenderjaar hanteren. De instelling heeft hierin keuzevrijheid.
Geen peildatum in cao: wat betekent dat?
Sommige hogescholen gebruiken een peildatum om de DI-uren te berekenen, maar dat is in strijd met de cao. De cao hbo noemt nergens een peildatum. Een hogeschool mag dus niet uitgaan van de betrekkingsomvang op bijvoorbeeld 1 september voor het berekenen van het aantal DI-uren voor het hele jaar.
DI-uren moeten evenredig worden toegekend
Als een hogeschool tóch werkt met een peildatum, leidt dat tot fouten. Bijvoorbeeld:
📌 Een werknemer die op 1 september 0,2 fte werkt en op 1 oktober overgaat naar 1,0 fte, zou dan DI-uren ontvangen op basis van die 0,2 fte — en dat is onjuist.
📌 De DI-uren moeten worden toegekend naar rato van de daadwerkelijke betrekkingsomvang gedurende het jaar.
Dit werkt ook de andere kant op:
➡️ Als een medewerker op 1 november minder gaat werken, heeft hij of zij vanaf dat moment ook recht op minder DI-uren.
