In de cao-hbo 2020 werd vastgelegd dat de mogelijkheid om DI-uren te sparen per 1 september 2020 stopte. De spaartegoeden namen dus niet verder toe, maar de vóór 1 september gespaarde DI-uren moesten nog wel besteed worden. De opgebouwde spaartegoeden moeten tot en met 31 december 2025 zoveel mogelijk worden besteed aan DI-gerelateerde doelen. Uren die op 1 september 2025 nog resteren, worden uitbetaald via het keuzemenu arbeidsvoorwaarden als bron in tijd. De mogelijkheid om deze uren te gebruiken voor extra pensioenopbouw is afhankelijk van de beschikbare fiscale ruimte van de werknemer.

Cao-partijen gaan deze afspraak niet verlengen.

Dit betekent dat ofwel uitbetaling van het volledige spaartegoed, of besteding via het keuzemenu in 2025 moet plaatsvinden. Ook is het mogelijk om in 2025 afspraken te maken over opname voorafgaand aan pensionering. Die afspraken moeten voor 1 januari 2026 schriftelijk met de werknemer worden vastgelegd. De bepalingen uit het keuzemenu arbeidsvoorwaarden over het maximaal aantal te verkopen uren per jaar en het naar rato-principe zijn niet van toepassing op de uitbetaling van dit spaartegoed aan het einde van 2025. Dit betekent dat het volledige resterende tegoed in één keer kan worden uitbetaald.

Let op:  Uitbetaling moet vóór 1 januari 2026 worden gedaan, zodat het bedrag kan worden meegenomen in het pensioengevend inkomen over 2025. Dit is van belang vanwege de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Eenmalige uitkeringen in 2026 zijn door de overgang naar het nieuwe stelsel namelijk niet pensioengevend.

Heb je als werknemer dus nog gespaarde DI uren dan is het belangrijk om zo snel mogelijk afspraken te maken, maar in ieder geval voor 1 januari 2026, over de besteding daarvan.