Cao mbo
Op deze pagina vind je de meest actuele cao voor het middelbaar beroepsonderwijs. Ook kun je hier de mbo cao’s van eerdere jaren downloaden. In de cao mbo staan afspraken over salaris, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Cao MBO en wat BO doet
De cao MBO zorgt voor eerlijke en duidelijke arbeidsvoorwaarden, zodat medewerkers weten waar ze recht op hebben en welke verplichtingen ze hebben.
De cao MBO is van toepassing op alle medewerkers in het mbo, waaronder docenten, ondersteunend personeel en managementfuncties. Als BO onderhandelen wij voor jullie met de verschillende onderwijsinstituten om de best mogelijke voorwaarden voor jullie te behalen. Hoe meer leden een vakbond heeft, hoe sterker de positie in deze onderhandelingen.
De CAO wordt periodiek aangepast om in te spelen op veranderende omstandigheden, zoals inflatiecorrecties, loonsverhogingen en nieuwe onderwijstrends. Daarom is het belangrijk om altijd op de hoogte te blijven van de laatste wijzigingen.
Wil jij ook de beste voorwaarden voor jou? Wordt lid van BO
Waarom lid worden van de vakbond voor een sterke CAO MBO?
Zonder vakbond geen sterke CAO
✔ Salaris; Loonsverhogingen en bonussen
✔ Werkdruk en lestijden
✔ Bescherming bij ontslag of reorganisatie ; Leden krijgen juridische hulp als hun rechten worden geschonden.
✔ Eerlijke behandeling; voorkomt willekeur in arbeidsvoorwaarden en biedt zekerheid.
✔ Pensioen goed geregeld
✔ Een gezonde werk-privébalans te behouden.
Wij vechten voor eerlijke afspraken en duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld over werkdruk. Die komen er niet zomaar – vakbonden vechten hiervoor. Zonder sterke vakbonden zouden werkgevers makkelijker kunnen bezuinigen op salarissen en arbeidsvoorwaarden.
Belangrijke wijzigingen in de nieuwe cao mbo (2025)
-
Salarissen worden per 1 januari 2025 structureel verhoogd met 5,1%, met behoud van pensioenopbouw.
-
Introductie van proeftuinen voor meer regie, flexibiliteit, verlof en professionalisering.
-
Elke werknemer krijgt jaarlijks 59 uur voor scholing en een individueel opleidingsbudget van €500.
-
Invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB) per 2026, met meer vrijheid in besteding van inkomen.
-
Werknemers zijn buiten werktijd niet bereikbaar, tenzij anders overeengekomen of bij calamiteiten.
-
Afspraken over zwangerschapsverlof, loopbaangesprekken en bezwaar bij functiewaardering (FUWA MBO) zijn verduidelijkt.
Er is een nieuw akkoord bereikt voor de cao mbo 2025. Op 4 juli 2025 kwamen de MBO Raad en de onderwijsbonden tot een onderhandelaarsresultaat over de arbeidsvoorwaarden voor de mbo-sector.
Lees meer in ons nieuwsbericht:
De volledige versie van dit document – het Onderhandelaarsresultaat cao mbo 2025 – is exclusief beschikbaar voor leden van onze vakbond.
Word lid en profiteer van betrouwbare informatie, sterke belangenbehartiging en invloed op je arbeidsvoorwaarden. Sluit je vandaag nog aan.
Word lid van onze vakbond
BO, voorheen UNIENFTO, onderhandelt met werkgevers en colleges van bestuur over betere arbeidsvoorwaarden in het beroepsonderwijs. We onderhandelen over zaken die jij belangrijk vindt, zoals plannen om de werkdruk te verminderen en loonsverhoging. Daarnaast helpen we onze leden wanneer het nodig is met gratis advies en juridische bijstand, bijvoorbeeld als je een conflict hebt met je werkgever of als je vragen hebt over je rechten.
Hoe meer leden we hebben, hoe groter de invloed van BO en hoe meer resultaten we samen kunnen bereiken. Word je voor het eerst lid? Dan zijn de eerste 6 maanden lidmaatschap gratis! Bereken nu je vakbondscontributie en word vandaag nog lid.
