Sinds 2015 is in het kader van de Participatiewet landelijk afgesproken dat werkgevers zich actief inspannen om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Ook het hbo levert hieraan een bijdrage. Uit onderzoek van Zestor blijkt dat er voor werkgevers in het hbo werk aan de winkel is. In 2024 hebben hogescholen gezamenlijk 36,3% van de landelijke doelstelling van de banenafspraak gerealiseerd. Dit is een stabiel resultaat ten opzichte van 2023 waarbij wel aangetekend moet worden dat sommige hogescholen veel hoger scoren.
Een aantal andere opvallende bevindingen uit het onderzoek waren:
-
Totaal aandeel blijft onder de norm van 2,76%
Met 605 participatiebanen (inclusief inhuur en inkoop) komen de 35 hogescholen uit op precies 1,0% van het totaal aantal voltijdbanen in 2024.
-
Middelgrote hogescholen presteren het best
Er zijn duidelijke verschillen zichtbaar tussen individuele hogescholen. Opvallend is dat middelgrote hogescholen gemiddeld het hoogst scoren, met een realisatiepercentage van 50,6%. Kleine hogescholen realiseren gemiddeld 30,2% en grote hogescholen 33,6%.
-
Meer vaste participatiebanen
In 2024 bestaat 67,3% van de participatiebanen in het hbo uit vaste aanstellingen, 14,7% uit tijdelijke aanstellingen en 17,9% uit inhuur en inkoop. Vergeleken met 2023 is het aandeel vaste contracten toegenomen, terwijl het aandeel tijdelijke aanstellingen en inhuur licht is gedaald. Dit wijst op een positieve ontwikkeling richting meer duurzame werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking.
-
20% nog zonder concrete doelstelling
